第672章
虽然被boss放了整夜的鸽子，发的消息打的电话也全程无音讯。
但高月悠其实并不太担心。
毕竟boss过去也不怎么露面，连消息也回的非常随心所欲。
只有他感兴趣的内容才会回一回，其他的内容全都是已读不回。
甚至已读不回都是高月悠猜的。
更有可能的是boss其实压根没有看过。
领导嘛，都是这样的。
越大的领导越是。
不然手下几百上千号人，天天光是看工作汇报24小时就过去了。
哪里还有时间做别的。
组织内部的基层员工们就更无所谓了。
他们当中的绝大部分，这一辈子都不一定能跟boss有哪怕一次的交集。
有boss没boss都不会影响他们。
但那些正在跟boss抗争拉锯的元老们，就不一样了。
那感觉就好像自己正在拔河。
结果拔着拔着。
对面突然就松手了。
那他们这些使出吃奶的劲儿努力的人，可不就要被自己的力量拽飞？
突然失去对手，被自己的力量‘反噬’，甚至差点真把事情闹大，把组织捅个窟窿的元老们傻眼了。
不是。
他们跟boss抗争只是为了保证自己的权利。
并不是真的想把组织搞完蛋啊。
他们跟组织一荣俱荣一损俱损。
组织完蛋，他们也不会落得好。
就好像一个巨大的家族企业。
成员平时再怎么斗的你死我活，也绝对不会希望有外人掺和进来拿走属于他们的东西。
而现在他们就面临这个危机。
太用力把组织搞穿了。
那外面的豺狼虎豹们就该扑上来了。
可不用力，又对抗不了boss……
但最终问题又回到了最开始的时候。
boss呢。
boss去哪儿了？
元老们再次聚集到一起。
只是跟过去想要争取更多利益的不甘和跃跃欲试的想法不同，此时的空间，充斥着焦虑和隐隐的恐惧的气息。
“他还是没有回应？” 一个元老受不了这让人窒息的气氛，率先开口。
“没有。常规报告石沉大海，紧急联络通道无人应答。”
他顿了顿：“就连那个理论上永不关闭的隐秘联络……也全部静默。” 回答的元老声音带着一丝不易察觉的颤抖。
“这不对劲……这太奇怪了。” 另一个元老的声音中带着掩不去的焦虑烦躁，“如果他是在演戏，目的是让我们自乱阵脚或者暴露更多，那现在也该现身了，除非他真的不在乎组织。”
一开始元老们还以为boss是想要借着这个机会假装消失，给他们来一记‘釜底抽薪’。
毕竟是那个boss。
手段多，角度刁钻都是正常的。
但时间一分一秒地流逝。
眼看自己这边再努力下去，真要把boss的布局打穿了。
元老们是真的慌了。
boss的“失联”状态从最初的战术猜测，逐渐演变成一种令人心头发毛的、挥之不去的真实的恐慌。
最初的窃喜和“逼宫”得逞的快感早已冷却。
对现在的他们来说，之前的操作就好像他们原本只是想争夺船舵的方向，甚至威胁要换个船长，但从未想过要凿沉这艘大船。
可现在，掌舵人突然消失了，而他们之前为了抢夺控制权而胡乱扭动的方向盘和拉动的引擎，正让这艘船在遍布暗礁的海域失控地打转。
谁都不知道这艘大船会不会在某个时刻突然就触礁，然后带着全船的人一起沉默。
“难道……他真的出事了？”有人说出了那个他们最不愿意面对也不愿意接受的可能性格。
恐惧，浮现在所有人心头。
疾病？刺杀？还是某种他们未知的内部清算？无论哪种，对组织而言都是毁灭性的打击。
boss不仅仅是象征，他更是组织无数秘密的最终保管者，是平衡各方势力、协调全球行动的中枢，是那张巨大黑网最核心的节点。
说到底，boss才是组织真正的主心骨。
哪怕boss很久没有露面了，但他只要一天坐在这个位置上，对组织，对所有人来说，就好像一根定海神针。
只要有这个‘领头人’，组织就是安全的。
不会出事。
可现在……
“必须立刻停止所有对抗性行动！” 资历最老的元老当即做下决定。“然后……动用一切资源，秘密调查boss的下落！活要见人，死……至少要拿到他掌握的东西。”
此时他们顾不得担心自己是否能维持年轻的容貌。
他们更担心随着组织坍塌。
他们也会随之坠落深渊，死无葬身之地。
几乎在同一时间，降谷零也通过各种渠道嗅到了这股极不寻常的气息。
由于提升了等级，能够接触到许多过去他这个‘新人’无法触及的情报和人员，因此降谷零可以说是第一批意识到有问题的人。
当然，这问题并不是说boss和部分元老似乎有了矛盾——事实上作为新提拔上来的人。他‘天生’就站在元老们的对立面。
自然是boss选择教训不听话的老伙计们时候最优先选择的工具（之一）。
虽然他只是boss手中众多傀儡……或者说道具中的一个。甚至并非直接接受boss的指令。
但背后有没有‘操盘手’还是隐约有所察觉的。
指令是否及时更新。
反馈是否能得到上层的回应。
这些看似不起眼的细节，就是情报工作者们必须抓住的‘要点’。
而现在，这些原本流畅的环节，却像是突然生了锈。
他站在某间安全屋的阴影里，反复复盘着自己最近的行动——他可以肯定自己的行动一切正常。
出于安全起见，这段时间他都没有跟黑田管理官联系过。
就算真的出了什么问题，也不应该怀疑到自己头上。
甚至凭借他多年情报工作者的直觉。
与其说是察觉到他或者其他参与者有问题，他感觉这种‘迟缓’更像是……
上面的决策层中出了什么事。
青年眉头紧锁。
决定再复盘一次最近的命令和执行情况。
组织出了问题。
而且可能是最上层的金字塔尖端的存在出了问题。
这个消息突然就在工作组中流传开来。