公司同事们都为她高兴，经常主动帮她分担工作。
甚至连最难搞的客户，听说她怀孕后都变得格外体贴。
然而，职场对孕妇的隐形歧视还是存在的。
一次重要谈判中，对方负责人明显更愿意与周深交流，甚至暗示“许总监现在可能不太方便负责这么重要的项目”。
许薇没有退缩，她凭借专业能力最终拿下了项目。
签约后，她平静地对那位负责人说：“怀孕不影响我的专业判断，希望以后合作愉快。”
对方尴尬地道歉，周深私下对许薇竖起大拇指。
“许总监，佩服！”
孕期的第五个月，许薇感受到了第一次胎动。
当时她正在开会，突然感觉到肚子里像是有小鱼在游动。
她一时走神，嘴角不自觉地上扬。
“许总监有什么好消息分享吗？”秦悦打趣地问。
许薇脸红着分享了这个喜悦，全场都为她鼓掌祝贺。
那一刻，许薇感到职场与家庭并非对立，而是可以和谐共存的。
然而考验很快来临。
孕期第六个月，许薇被诊断出妊娠期糖尿病，需要严格控制饮食和定期监测血糖。
这给她的工作带来了很大不便。
一天，许薇因为血糖过低差点在办公室晕倒。
林砚接到电话后立即赶来，脸色铁青：“薇薇，我必须坚持，从现在开始，你每天工作不能超过八小时，周末必须休息。”
这次许薇没有反驳，她知道这是为了孩子和自己的健康。
在医生的建议下，许薇开始居家办公，只参加重要会议。
让她意外的是，团队运转得比她想象的还要好。
周深已经完全能够独当一面，杨小雨也成长为得力的助手。
许薇感慨地对林砚说：“原来没有我，地球照样转。”
林砚轻笑：“不是地球需不需要你，而是我们需要你健康平安。”
孕期的最后三个月，许薇全心准备迎接新生命。
林砚也调整工作，尽量准时回家陪伴她。
两人一起布置婴儿房，参加产前课程，像所有准父母一样既紧张又期待。
一个春日的下午，许薇在家整理旧物时，发现了大学时的相册。
她看着照片上那个追着林砚跑的少女，不禁笑出声。
“笑什么呢？”林砚走过来坐下。
许薇指着一张照片：“记得这次吗？你生病了，我硬要去照顾你，结果把粥煮糊了。”
林砚轻笑。
“记得，那是我第一次发现，这个莽撞的学妹其实很可爱。”
许薇靠在他肩上。
“没想到一晃眼，我们都要当爸爸妈妈了。”
林砚抚摸她隆起的腹部：“我们的星光结晶。”
预产期前一周，许薇正式开始休产假。
离职前一天，公司为她举办了欢送会。
秦悦送上一个特别的礼物，定制的育儿书桌，可以在家办公。
“悦文化永远有你的位置。”秦悦拥抱她：“随时欢迎回来。”
周深代表团队送上礼物。
“许总监，谢谢你一直以来的指导和信任，等你回来。”
许薇感动得热泪盈眶。
她发现，职场并非冰冷无情，真正的专业与人性可以共存。
生产的日子终于到来。
经过十多个小时的努力，在初夏的晨曦中，一个小生命呱呱坠地。
“是个女孩。”护士笑着将婴儿放在许薇胸前：“很健康。”
许薇看着怀里小小的女儿，激动得说不出话。
林砚红着眼圈，轻轻抚摸宝宝的脸颊。
“欢迎来到这个世界，小星星。”
取名林星的小公主有着父亲的眼睛和母亲的笑容。
许薇抱着女儿，感到前所未有的幸福与满足。
产后恢复期间，许薇开始思考未来的规划。
她发现自己既渴望陪伴女儿成长，又不愿完全放弃事业。
这天，秦悦来探望她，带来一个好消息。
“公司正在筹划亲子文化品牌，我觉得很适合你，工作时间灵活，主要以项目制为主。”
许薇眼睛一亮：“这个主意很好。”
林砚也表示支持。
“你可以根据自己的节奏来工作，我会全力配合。”
于是，产后三个月，许薇开始接手新项目。
她将办公室设在家里，每天工作几个小时，其余时间全心陪伴女儿。
让她惊喜的是，成为母亲后，她对亲子文化项目有了更深的理解和创意。
她策划的“星空下的故事会”系列活动大获成功，甚至引起了业内的关注。
林星六个月时，许薇带着她参加了第一次行业活动。
当她推着婴儿车走上演讲台时，全场响起了热烈的掌声。
“很多人问我如何平衡职场与家庭。”许薇在演讲中说：“我的答案是：不需要平衡，只需要融合。职场给了我实现价值的平台，家庭给了我前进的动力。它们从来不是对立面，而是相辅相成的。”
演讲结束后，许多年轻女性围上来请教经验。
许薇看到她们眼中的光芒，仿佛看到了曾经的自己。
晚上，许薇抱着已经睡着的女儿，和林砚漫步在黄浦江边。
江风轻柔，星光点点。
“记得我们大学的约定吗？”林砚突然问：“要在星空下举行婚礼。”
许薇点头：“当然记得，可惜后来因为各种原因没办成。”
林砚微笑。
“等小星星再大一点，我们补办一个吧，带着她一起。”
许薇靠在他肩上，看着怀中熟睡的女儿，感到前所未有的幸福与满足。