程斐想了一下，觉得也是，不过熟悉了就好了。
大部分工作岗位，三到六个月的时间也足够理顺了。
梁倩看程斐不再说话，又问道：你是不是跟will想法一样，觉得我成长的太慢了？
有一些。程斐实话实说，不过她说的慢跟will的不太一样。
从接受度上来说，梁倩的进步已经超过了她的预期。可是从时间上来说，如果面试顺利的话，她最晚十月底就会离职，除去中秋节和国庆节的假期，就只剩一个半月的时间给到梁倩过渡，她确实需要学的更快一些。
听程斐这么说，梁倩的心情更不好了，小声抱怨道：可是我已经很努力了，再说不是还有你在吗？你就慢慢教我，我就跟着你当小跟班就行。
第051章 手把手教
每次她被工作搞得焦头烂额的时候, 只要想想程斐，心里就能立即安定下来。
程斐不知道如何作答，不过等leo月初来了, 梁倩就能看出些东西来吧，leo肯定是容不下自己的，让她走只是早晚的事。
这个事情恐怕will也已经感觉到了，所以他才迫切的希望梁倩赶快成长起来, 能够迅速接过大客户的这一摊子事儿，不让她的离职带来太多不好的影响。
次日，程斐仍是带着梁倩巡店, 恰好高明也有时间, 陪着她们一起。
三人汇合后，高明问：今天也是贾莲云的值班日，要不要我去打听下她在哪个门店？我们再去会会她。
经过前天的事情，高明琢磨出了了贾莲云的心思，她就是想让程斐服个软, 最好能主动一些, 让她拿捏一下。现在的形势是她很着急的想让盛星的货进入到她的卖场里, 隔着一天没联系，听说贾莲云已经跟她的下属发火了。
扬言盛星谈不成就谈不成，大不了就不做这个品牌，红联商品那么多, 少一个盛星也无所谓。
可实际情况是, 现在谈不拢的大品牌不止盛星一个, 早有熟悉的友商来和他打听盛星是否会接着跟红联合作, 还建议大家联合起来搞贾莲云一波。
这次的舆论风波，让所有饱受贾莲云摧残的品牌方都出了一口气, 恨不得她能就此下台。
可是大家又都知道，雷皓凡不会丢弃这么忠诚的一条狗。
贾莲云怎么折磨品牌方都跟他没关系，他想要的就是利益，而不是一个跟品牌方站在一起，向他抱怨现在生意多么难做的人。
只能说，狠人也有狠人的优势。