李寅过了半个小时才来，四十岁看起来依旧清瘦，两鬓白了却很精神，灯光下头顶是棕黄色，眼角有点垂，透着点忧郁。他穿一件麻灰色的衬衫，细软的面料让人看起来非常随和。见到简兆文笑容如沐春风：“好久不见。”
光是见到李寅，简兆文就异常激动：“我一直期待着再见到寅总。”
“找我有事？”
“我做了一款产品，想给你看看。”
“你说lovedate吗？上市我就有印象。在社交类一周排到榜单第三名，年底还入围了交互设计大奖，不可能不知道。”
“对。”
“想给我看什么？”
“想听听你的评价。”
李寅笑了：“看得出你是真的喜欢自己的产品。之前在‘嬉游’我就看准你的研发和算法。你在实现功能这块上动作很快，并且比产品经理能想到的更多。我一个sbu ceo的朋友投资了lovedate的a轮。”
“惭愧，我已经被开除了。”
李寅不说话，只抬手叫酒。简兆文隐约觉得自己离职在李寅的预料之中，顺势说了下去：“说合伙人的坏话可能不太好，但是我不能接受控制欲极强的合伙人，工作中也没办法做棋子。”
“企业发展不一定是人的原因，但是创业公司初期，基本看人。你说到控制欲极强的，算是一种，官僚的，僵化的，也都有。大多数员工会有惰性，是要依赖强势的老板引导和鞭策的，毕竟不是所有人的头脑里都有清晰的体系。”
“没有更优解吗？”
“当然有。全都是精英的团队，思路垂直，优秀产品加强运营，再有绝尘的投资，推广铺天盖地，档次从起点就是不一样的。但是这种情况太少了。而且不同的行业，总会有更优秀的产品或者说新的行业冒出来。”